兴山县医保局擦亮“新医保·心服务”党建品牌

　　兴山县医保局牢固树立“抓党建就是抓主业”的政治意识，充分发挥党建政治引领功能，探索实践“三型”党支部，创建“新医保·心服务”特色党建工作品牌，推进医保业务与党建工作融合高质量发展。

　　“三化”建设筑牢总开关，创建学习型党支部

　　常态化开展政治理论学习。局党组书记切实履行抓基层党建“第一责任人”责任，领导班子履行抓基层党建“一岗双责”，建立以党组中心组学习为龙头，以机关党支部为单位的学习制度，通过中心理论组学习、党员“三会一课”、党员干部自学等形式，认真组织开展政治理论学习活动，不断提高党员干部理论素养。今年以来，围绕以习近平总书记考察湖北重要讲话精神、省第十二次党代会精神等内容开展中心理论组学习11次，支部主题党日活动11次，支部书记讲授专题党课2次。

　　制度化开展业务知识学习。积极推行集中研学、交流促学制度，通过对重点工作部署、新出台政策文件、重要指示精神等进行大讨论，推动和促进学习型机关建设，提高解决复杂矛盾和问题的能力。局机关和中心各股室采用PPT就医保政策、基金监管、经办服务等在每周三“集中夜学”进行业务知识宣讲，共计480余人次参加学习，通过比武练兵、局长点评进一步找差距、补短板、强弱项，提升医保业务水平、提高医保经办质效。

　　规范化开展专题学习。让党建活动与经济社会发展深度融合，召开户外支部主题党日活动10余次，将活动开到党员教育基地、红色革命基地、项目建设现场，通过“党建带群建”，拓展了党建阵地，增强了党组织凝聚力。因时因地制宜组织道德讲堂、消防安全培训、禁毒宣传、国家安全教育等系列活动，引导全局党员干部不断增强政治自觉和责任担当，学习强国学习时长全县排名第一。在县“十四五”规划前期重大课题调研评审中荣获“三等奖”。2022年全省医保知识竞赛荣获“优秀县”称号，31名干部职工获评“优秀个人”称号。

　　“三制”管理压实大责任，创建廉洁型党支部

　　扛牢廉政建设责任制。通过召开警示教育大会、开展“访古寻廉传家风”活动、“楚韵·清风”党纪法规知识线上测试、学习各级纪委通报案例、观看警示教育片等有效形式，夯实了党员干部拒腐防变、廉政勤政的思想根基。

　　严格执行民主集中制。利用好组织生活会、民主生活会，讲民主、讲程序、讲原则，保证决策过程的科学民主和结果的公正合理，驰而不息推进党内政治生活严肃规范。

　　推进闭环管理负责制。编制了《兴山县医疗保障局内控制度汇编》，制订和完善机关管理内控、业务工作内控和经办机构内控等38项规章制度，将内控的触角延伸覆盖至所有岗位每名工作人员，强化了内部流程管理，防止“灯下黑”。

　　“三为”践行为民大情怀，创建服务型党支部

　　为服务对象解忧。持续开展“送政策进企业、进村组、进社区”活动，把履行医疗保障职责与县委、县政府中心工作和服务地方经济社会发展紧密相连，全面提升我县医保窗口建设水平和服务质量，真正做到为人民群众办实事、做好事、解难事，不断提高广大群众对医保经办服务的满意度，医疗保障服务中心被市委宣传部、市委文明办授予“宜昌市学雷锋活动示范点”荣誉称号。

　　为困难群众解难。全局32名党员干部全部到龙珠社区线上注册报到，与社区签订《共驻共建协议书》，参与社区志愿服务活动共计200余人次，为社区困难群体代办医保报销和慢性病申请，收集社区居民“微心愿”，通过社区“居民学院”宣传医保民生政策，解决群众急难愁盼。紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接任务需要，我局派出3名干部帮扶高桥乡伍家坪村，积极协助村“两委”谋划产业发展、返贫监测、疫情防控等工作，为全县乡村振兴工作贡献医保力量。

　　为联系企业解困。医保局领导班子主动上门走访“双千”企业，配送医用口罩、消杀物资，深入宣传国家、省、市惠企政策，重点解读宜昌“纾困帮扶40条”政策，与企业负责人开展座谈，详细了解企业生产经营情况，积极为企业“把脉问诊”，帮助企业理清思路，对企业的诉求呼声县医保局“原样带回”形成问题清单，积极迅速有效解决；对于需要协调解决的将与有关部门沟通会商提出有效可行的解决措施，不断优化营商环境，解决企业发展难题。(兴山县医疗保障局  邹远清）