夷陵区召开2023年医疗保障工作会议

　　3月31日，夷陵区召开了全区医疗保障工作会议，会议由区医疗保障局党组成员、副局长易仁福同志主持。会议颁发了第二批社会监督员聘书，医保局党组书记、局长朱莉莉同志全面总结了2022年全区医疗保障工作，安排部署2023年重点工作。各乡镇（街道、试验区）人社中心负责人、区医疗保障局全体干部职工参加了会议。

　　会议指出，2022年，在区委区政府的坚强领导下，在各乡镇（试验区、小溪塔街办）的大力支持下，全区医保改革纵深推进、待遇政策有效落实、医保基金平稳运行、改革创新稳妥推进、营商环境持续优化、管理服务增效提质、乡村振兴有效衔接、党建工作增效提质，多项指标排名全市前列，多项工作得到上级肯定。

　　会议强调，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是夷陵奋力冲刺“双千亿”阶段性目标的关键之年和争创全国“百强区”、打造宜昌高质量发展新增长极的筑基之年。一要以战略为引领，注重“学”的意识。面对新形势、新任务、新挑战，对标全国“百强区”，要善于学习借鉴先进地区的好理念、好经验、好做法，切实增强推动医保高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。二要以创新为引领，强化“赶”的观念。要敢于查摆自身工作的差距和不足，对标先进，见贤思齐、迎头赶上，培育前瞻思维，加速发力，发挥特长优势，补齐短板不足，推动各项工作提质增效、跨越提升。三要以高质量为引领，树立“超”的追求。要充分把握发展机遇和有利条件，在经办服务、政策宣传、基金监管等方面勇于创新、敢于突破，努力形成可借鉴、可复制、可推广的经验、模式和标准，形成“更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全”的夷陵医保特色。

　　会议要求，我们必须立足当下，开好局起好步，乘势而为。一是高质量推进“惠民医保”。全面落实医保待遇清单制度。分类做好参保扩面工作。慎终如始做好“乙类乙管”后优化新型冠状病毒感染患者治疗费用医疗保障。进一步落实生育保险待遇，探索将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围。巩固医保脱贫成果推进乡村振兴，完善重特大疾病医疗保险和救助制度，持续构建多层次医疗保障体系。常态化推进药械集采工作。持续完善医药服务管理。稳步做好医疗服务价格日常管理。二是高质量推进“安全医保”。不断提升医保法制化程度。结合医保基金监管条例，继续开展进医院、进企业、进村镇、进家庭“四进”活动；全面推行医保信用承诺制；构建社会共治监管体系。继续开展“打击欺诈骗保维护基金安全”集中宣传月活动，规范使用医保基金行为。三是高质量推进“公平医保”。全面落实基本医保市级统筹。持续加大DIP支付方式改革。深入推进职工医保门诊共济保障改革，进一步配套改善门诊统筹服务措施。四是高质量推进“智慧医保”。积极发挥积极发挥医保信息化支撑作用，推进“互联网+医保”服务。持续推进医保电子凭证激活应用。进一步扩大定点医药机构医保移动支付覆盖面。按要求落实医保电子处方流转、医保电子票据落地应用，加快实现从医保“卡时代”到“码时代”飞跃。五是高质量推进“便捷医保”。持续深化“放管服”改革，继续做好“跨省通办”、“一网通办”、“一事联办”；运用综窗改革成果，推动服务质效再提升；持续打造优质医保15分钟服务圈，推动医保政务服务事项向基层延伸，构建更加便捷的区、乡、村三级经办服务体系。六是高质量推进“清廉医保”。加强干部理论武装和能力建设。为夷陵区奋力冲刺“双千亿”，争创全国“百强区”，打造宜昌高质量发展新增长极贡献医保力量。